Levio - Conseiller.ère en rémunération globale et données RH

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration, finance, actuariat ou domaine connexe. • 5 ans d'expérience pertinente en rémunération globale ou en analytique RH • Expérience en analyses de données, modélisation ou production de rapports. • Connaissance des notions d’équité salariale et des cadres légaux applicables • Maîtrise avancée d’Excel (analyses, tableaux croisés, modélisation). • Capacité à travailler avec des données complexes et à en dégager des constats clairs. • Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation. • Capacité à travailler en collaboration étroite avec un expert de contenu. • Aisance à vulgariser des analyses pour des publics non spécialisés. • Capacité à travailler tant en français qu'en anglais • Avantages sociaux • Avantages sociaux • Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant : • 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour • Horaire de travail flexible • Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques • Formations adaptées à vos domaines d’expertise • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut • Régime d’assurance collective modulable • Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis • Primes de référencement • 11 jours fériés • Journées personnelles • Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore) • Détails du poste • Détails du poste • Type d’emploi : Temps plein, permanent • Mode de travail : Hybride • Équité en emploi • Équité en emploi • Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap. • Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. • Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.