Theodo - Engineering Manager AI-Modernisation

• Solide expertise technologique permettant d’être crédible et légitime auprès des équipes, sans être attendu·e sur le code au quotidien. • Capacité à concevoir des architectures évolutives et à arbitrer des choix techniques dans des contextes grands comptes complexes. • Expérience significative en management d’équipes techniques, avec la capacité à débloquer des Tech Leads sur des problématiques techniques complexes. • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, avec un impact transverse dans l’organisation. • Appétence forte pour l’IA générative et son usage dans la conception et le développement de produits digitaux. • Leadership affirmé et posture pédagogique pour embarquer, inspirer et faire progresser des équipes exigeantes. • Orientation marquée business et création de valeur : chez Theodo, nous ne faisons pas de la tech pour la tech. • Aisance relationnelle et communicationnelle, avec la capacité d’adresser tous niveaux d’interlocuteurs, y compris C-level, et de mener des conversations exigeantes. • Le process de recrutement : • Call de qualification (30 min) avec un membre de l’équipe recrutement • Cultural fit (1h) avec le même recruteur • Entretien modélisation (1h) • Test technique de refactoring (à la maison + débrief 1h) • Final avec un dirigeant • Prise de référence • Pourquoi rejoindre Theodo ? • L’environnement: • 💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités • 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. • 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) • 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel