Levio - Expert.e en rémunération globale

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines, en relations industrielles, en actuariat, en finances ou dans tout autre domaine connexe • Avoir un minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en rémunération • Posséder une expérience en développement de programmes de rémunération globale à l'international, principalement aux États-Unis • Détenir de l’expérience pratique reliée à des programmes d’équité salariale et avoir d’excellentes connaissances dans le domaine • Détenir une expérience au sein d’entreprises d’envergure et avoir travaillé dans un contexte d’acquisitions/de fusions • Avoir participé à un ou des processus de diligence raisonnable • Avoir de bonnes aptitudes à communiquer et à faire des présentations devant un public varié • Posséder de grandes aptitudes analytiques, en résolution de problèmes et faire preuve de discernement • Faire preuve d’autonomie, de leadership et d’une forte capacité à gérer plusieurs priorités à la fois • Avoir une connaissance avancée d’Excel • Détenir le titre de conseiller en ressources humaines agrée (CRHA) et un diplôme universitaire de 2e cycle constituent de forts atouts • Avantages sociaux • Avantages sociaux • Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant : • 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour • Horaire de travail flexible • Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques • Formations adaptées à vos domaines d’expertise • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut • Régime d’assurance collective modulable • Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis • Primes de référencement • 11 jours fériés • Journées personnelles • Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore) • Détails du poste • Type d’emploi : Temps plein, permanent • Mode de travail : Hybride • Équité en emploi • Équité en emploi • Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap. • Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. • Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.