Hinge Health - Staff Software Engineer, CV UX

• A Force Multiplier: You don't just ship great code — you improve the team's overall architecture, developer tooling, and practices, making everyone around you more effective. • A Force Multiplier: • A Learn-it-all: You stay at the forefront of mobile development, computer vision UX, and AI-powered developer tools. You bring "only-now-possible" ideas to the team and turn them into shipped capabilities. • A Learn-it-all: • Accountable: You take owner-operator pride in your code in production. You meet commitments, estimate well, and don't stop before solving the last 10–20% where the messy edge cases lie. • Accountable: • A Trust Builder: You communicate effectively across engineering, product, design, and data science teams to align on shared goals. You explain complex technical concepts to non-technical stakeholders in a way that is understandable and not condescending. • A Trust Builder: • Hands-On Leader: You lead at all levels — architecting systems and writing code, reviewing PRs and mentoring engineers, thinking quarters ahead and unblocking teammates today. • Hands-On Leader: • 8+ years of professional software engineering experience • 3+ years of experience building and shipping mobile applications • 3+ years of experience with backend technologies such as TypeScript, Node.js, NestJS, or GraphQL • 2+ years of experience with cloud platforms (e.g., AWS EC2, Lambda, S3, RDS) and containerization tools (e.g., Docker, Kubernetes) • Experience working in distributed systems and microservices architectures • Hands-on experience with generative AI tools to accelerate development workflows, improve code quality, and streamline debugging • 3+ years of experience building and shipping mobile applications using React Native • Experience with event-driven architectures and tools such as Apache Kafka • Proficiency with observability tools such as Datadog and Sentry • Strong understanding of system design principles, mobile application architecture, and CI/CD pipelines • Experience with computer vision–driven user experiences on mobile platforms • Demonstrated track record of mentoring engineers and leading architectural discussions across teams • Proficiency in both English and French is an asset • Hinge Health Hybrid Model • We believe that remote work and in-person work have their own advantages and disadvantages, and we want to be able to leverage the best of both worlds. This is a hybrid role based in our Montreal, QC office. Employees in hybrid roles are required to be in the office 3 days per week. • At Hinge Health, we're using technology to scale and automate the delivery of healthcare — starting with musculoskeletal (MSK) conditions, which affect over 1.7 billion people worldwide. With an AI-powered human-centered care model, Hinge Health leverages cutting-edge technology to improve outcomes, experiences, and costs to help people move beyond their pain. The platform addresses a broad spectrum of MSK care — from acute injury, to chronic pain, to post-surgical rehabilitation — through personalized, evidence-based care. As the preferred partner to 50+ health plans, PBMs, and other ecosystem partners, Hinge Health is available to over 20 million people across more than 2,550 employers. The company is headquartered in San Francisco with additional offices in Montreal and Bangalore. Learn more at hingehealth.com. • Plus de 8 ans d’expérience professionnelle à temps plein en ingénierie logicielle (hors stages) • Plus de 3 ans d’expérience dans le développement et la livraison d’applications mobiles • Plus de 3 ans d’expérience avec des technologies backend telles que TypeScript, Node.js, NestJS ou GraphQL • Plus de 2 ans d’expérience avec des plateformes infonuagiques (par exemple AWS EC2, Lambda, S3, RDS) et des outils de conteneurisation (par exemple Docker, Kubernetes) • Expérience avec les systèmes distribués et les architectures de microservices • Expérience pratique avec des outils d’IA générative pour accélérer les flux de développement, améliorer la qualité du code et simplifier le débogage • Plus de 3 ans d’expérience dans le développement et la livraison d’applications mobiles avec React Native • Expérience avec les architectures événementielles et des outils tels qu’Apache Kafka • Maîtrise des outils d’observabilité tels que Datadog et Sentry • Solide compréhension des principes de conception de systèmes, de l’architecture mobile et des pipelines CI/CD • Expérience avec des expériences utilisateur basées sur la vision par ordinateur sur des plateformes mobiles • Expérience démontrée en mentorat d’ingénieurs et en leadership de discussions d’architecture interéquipes • La maîtrise de l’anglais et du français est un atout • Modèle hybride de Hinge HealthNous croyons que le travail à distance et le travail en personne comportent chacun leurs avantages et leurs inconvénients, et nous souhaitons tirer le meilleur des deux mondes. Il s’agit d’un poste hybride basé à notre bureau de Montréal, QC. Les employés occupant un rôle hybride doivent être présents au bureau 3 jours par semaine.À propos de Hinge HealthChez Hinge Health, nous utilisons la technologie pour faire évoluer et automatiser la prestation des soins de santé — en commençant par les troubles musculosquelettiques (MSK), qui touchent plus de 1,7 milliard de personnes dans le monde. Grâce à un modèle de soins centré sur l’humain et propulsé par l’IA, Hinge Health utilise des technologies de pointe pour améliorer les résultats, l’expérience et les coûts afin d’aider les gens à aller au-delà de leur douleur. La plateforme couvre un large éventail de soins MSK — des blessures aiguës à la douleur chronique, jusqu’à la réadaptation postchirurgicale — grâce à des soins personnalisés et fondés sur des données probantes. En tant que partenaire privilégié de plus de 50 régimes de santé, PBM et autres partenaires de l’écosystème, Hinge Health est accessible à plus de 20 millions de personnes à travers plus de 2 550 employeurs. L’entreprise a son siège social à San Francisco et possède également des bureaux à Montréal et Bangalore. Pour en savoir plus, visitez hingehealth.com.Ce que vous allez aimer chez nous • Modèle hybride de Hinge Health • À propos de Hinge Health • Ce que vous allez aimer chez nous • Soins de santé et avantages inclusifs : en plus d’une couverture complète en santé, dentaire et vision, nous offrons à nos employés et à leurs familles de l’aide pour les soins d’affirmation de genre, des outils de planification familiale et de fertilité, ainsi que le remboursement des frais de déplacement lorsque les soins de santé ne sont pas disponibles là où vous vivez. • Planifier votre avenir financier : commencez à épargner pour l’avenir grâce à notre régime collectif de REER, qui comprend une contribution de contrepartie de 2 % de l’entreprise. • Allocations pour le développement professionnel: un budget dédié à votre apprentissage et à votre développement. • Diversité, équité et inclusionHinge Health est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Nous prenons nos décisions d’embauche sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’origine nationale ou ethnique, à l’âge, au statut de vétéran, au handicap, à la grossesse ou à tout autre motif protégé par la Loi canadienne sur les droits de la personne, la Charte des droits et libertés de la personne du Québec, la Loi sur l’équité en matière d’emploi et les lois provinciales et fédérales applicables. Nous considérons également les candidats qualifiés, peu importe leurs antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales. Nous offrons des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous croyez avoir besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez en informer votre recruteur.En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que nous recueillons et utilisons vos renseignements personnels conformément à notre Politique de confidentialité des candidats et des employés ainsi qu’aux lois canadiennes applicables en matière de protection des renseignements personnels, y compris la LPRPDE et la Loi 25 du Québec sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé. • Diversité, équité et inclusion • Beware of Phishing Attempts: We've noticed an increase in phishing where fraudsters impersonate employees and send fake job offers to steal sensitive information. We'll never ask for financial details during the hiring process and only use "@hingehealth.com" emails. If you receive a suspicious offer, stop communication and report it to the US FBI Internet Crime Complaint Center. To verify an email from our recruiting team, forward it to [email protected].